Bibliotecas de Cultura

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Aquí no hay reglas : Netflix y la cultura de la reinvención / Reed Hastings, Erin Meyer ; traducción de Efrén del Valle Peñamil

By: Hastings, ReedContributor(s): Meyer, Erin | Valle Peñamil, Efrén del [traductor]Material type: TextTextPublication details: Barcelona : Conecta, 2020 Description: 379 p. : il. ; 23 cmISBN: 978-84-16883-80-6Subject(s): Emprendimiento | Empresas | Liderazgo | Contenidos audiovisualesAbstract: Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley. Este texto usa detalles de la vida personal y una narración cercana para mostrar la filosofía de gestión del cofundador de Netflix y cómo se centró deliberadamente la cultura de su compañía en el empoderamiento y la independencia de los empleados.
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La Biblioteca de Cultura aborda todos los temas de interés para la Secretaría de Estado de Cultura, como son la política y gestión cultural, las estadísticas e industrias culturales y la legislación relacionada, historia y filosofía de la cultura, antropología socio-cultural, la sociedad de la información y el conocimiento y otras materias relacionadas con la cultura. Su fondo bibliográfico está formado por  más de 25.000 libros, cerca de 600 revistas culturales y diversas colecciones de publicaciones audiovisuales y electrónicas. Presta especial atención a la calidad de  los  servicios al usuario y a la difusión de información especializada a través de publicaciones en línea.

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Dirección:

Ministerio de Educación, Cultura y Deporte

Casa de las Siete Chimeneas (edificio)
Plaza del Rey, s/n.
28071 Madrid
Teléfonos: 91 701 72 12
91 701 72 17/91 701 74 36

Correo electrónico: biblioteca.cultura@mecd.es

BC – Depósito
24548 Available 1103376

Bibliografía: p. 355-362

Reed Hastings, el cofundador, presidente y CEO de Netflix, desvela por primera vez la poco ortodoxa cultura de una de las compañías más creativas y de mayor éxito en la historia de Silicon Valley. Este texto usa detalles de la vida personal y una narración cercana para mostrar la filosofía de gestión del cofundador de Netflix y cómo se centró deliberadamente la cultura de su compañía en el empoderamiento y la independencia de los empleados.

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