| 000 | 01983nam a22003017a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 94813 | ||
| 005 | 20251127084910.0 | ||
| 008 | 250929s2024 sp ||||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 017 | _aM-26029-2024 | ||
| 020 | _a978-84-1163-993-4 | ||
| 035 | _a(OCoLC)1493288641 | ||
| 040 | _cES-MaMBC | ||
| 090 |
_a202512 _bAdministración pública |
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| 100 | 1 |
_aOrtega Giménez, Alfonso _944983 |
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| 245 | 1 | 3 |
_aEl teletrabajo y su impacto en las administraciones públicas _b: análisis del marco regulatorio e identificación de los problemas jurídicos más relevantes relacionados con las nuevas tecnologías y la protección de datos de carácter personal _c/ Alfonso Ortega Giménez, Lerdys Heredia Sánchez |
| 260 |
_aLas Rozas (Madrid) _b: Aranzadi, _c2024 |
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| 300 |
_a88 p. _c; 24 cm |
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| 490 |
_a(Cuadernos digitales. Derecho y nuevas tecnologías ; _v15) |
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| 500 | _aEn portada: José Carlos Espigares Huete, José Antonio Pérez Juan, Francisco Javier Sanjuán Andrés (directores de la colección) | ||
| 520 | 3 | _aEl teletrabajo en la Administración Pública española era poco común, usado principalmente para facilitar la conciliación laboral y familiar. Sin embargo, la pandemia forzó su rápida implementación para asegurar el funcionamiento de las Administraciones y garantizar derechos ciudadanos. El Real Decreto ley 8/2020 priorizó el trabajo a distancia para frenar la propagación del virus y mantener las relaciones laborales, incluyendo el sector público. El éxito de esta medida se debió a la digitalización avanzada de las administraciones y la capacidad del personal para trabajar en remoto, pese a que el empleo público se había prestado tradicionalmente de forma presencial. | |
| 650 | 7 |
_aAdministración pública _912356 |
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| 650 | 0 |
_aTeletrabajo _971166 |
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| 650 | 0 |
_aMarco normativo _957919 |
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| 651 | 7 |
_aEspaña _915381 |
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| 700 | 1 |
_aHeredia Sánchez, Lerdys Saray _971250 |
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| 942 |
_cMON _hCDC _k35.088:004.5 _mORT |
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| 999 |
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